인지소프트와 함께 성장해 나갈 열정 가득한 인재를 모십니다.

Recruit

신입 사원에 대해서는 매년 정기 공채를 진행하고,
경력 사원에 대해서는 필요한 시점에 별도의 공고를 통해 채용을 진행하고 있습니다.

인재상
인지人
직무 안내
복리후생
채용 FAQ

자주하는 질문과 답변

FAQ(Frequently Asked Questions)

전공과 다른 직무를 지원하더라도 지원자의 자질과 적성이 희망 직무에 적합하다면 얼마든지 입사의 기회는 열려 있습니다.

경력 사원도 지원 가능합니다. 다만, 신입 채용에 지원하시면 경력 유무와 관계없이 신입 사원 처우로 입사하게 됩니다.

채용담당자에게 문의 메일을 주시면 접수 마감일 이전에는 수정할 수 있습니다.

입사 지원은 e-mail, 우편, 방문을 통해 개별 접수하시면 됩니다. 입사지원서는 모바일리더 홈페이지에서 다운로드 받으실 수 있습니다.

서류전형 > 코딩테스트 > 1차면접(실무면접) > 2차면접(임원면접) > 입사순으로 진행됩니다.

전형 단계별 합격 발표 진행 시, 입사지원서에 작성하신 e-mail로 개별안내 예정입니다.

연구개발직에 한해 관련 학위 경력을 인정하고 있습니다.

성적증명서의 경우 서류 전형 단계에서 제출하셔야 합니다. 이외의 졸업(예정)증명서, 자격증 사본 등은 2차 면접 시 지참하시면 됩니다.

코딩테스트는 프로그램 개발능력을 평가하기 위해 고사장에서 PC를 사용해 실제 프로그램을 코딩하는 실기테스트입니다. 사용가능한 프로그램 언어는 C/C++, Java이며, 총 90분 동안 진행됩니다. 문제는 4~6개가 주어지며, 이 중 풀이가 가능한 문제를 최대한 많이 해결하시면 됩니다.

재지원에 따른 불이익은 전혀 없습니다.